Een kenniswerker die uitsluitend in de gesloten modus werkt, richt zich voornamelijk op het uitvoeren van taken binnen bekende parameters, zonder veel ruimte voor creatieve exploratie. Hier zijn enkele kenmerken van hoe het werk van zo'n kenniswerker eruit zou kunnen zien: 1. **Strikte focus op taken**: De kenniswerker richt zich sterk op het voltooien van specifieke taken volgens vastgestelde richtlijnen en procedures. Er is weinig ruimte voor afwijking van de gegeven opdrachten. 2. **Analytisch denken**: De nadruk ligt op het gebruik van analytische vaardigheden om problemen op te lossen. De kenniswerker past bestaande kennis en methoden toe om taken efficiënt uit te voeren. 3. **Routineuze taken**: Het werk kan bestaan uit herhalende en routineuze taken waarbij bekende procedures worden gevolgd om specifieke resultaten te bereiken. Creatieve input wordt niet noodzakelijk gewaardeerd of aangemoedigd. 4. **Beperkte variabiliteit**: Er is weinig ruimte voor variabiliteit of experimenteren. De kenniswerker volgt een vastgestelde workflow of procedure om taken uit te voeren, zonder veel verkenning van alternatieve benaderingen. 5. **Focus op efficiëntie**: Efficiëntie staat centraal. De kenniswerker streeft naar het voltooien van taken binnen de gestelde deadlines met een hoge mate van nauwkeurigheid en precisie. 6. **Beperkte interactie met anderen**: Omdat de focus ligt op individuele taken en het volgen van procedures, kan er beperkte interactie zijn met collega's of externe partijen voor samenwerking of idee-uitwisseling. 7. **Weinig ruimte voor creativiteit**: Creativiteit wordt meestal niet aangemoedigd of gewaardeerd in dit soort werk. De nadruk ligt op het correct uitvoeren van taken volgens vastgestelde richtlijnen, eerder dan op het verkennen van nieuwe ideeën of innovatieve oplossingen. Hoewel de gesloten modus belangrijk kan zijn voor bepaalde aspecten van kenniswerk, kan het beperken van creatieve en innovatieve denkprocessen uiteindelijk de groei en ontwikkeling van een organisatie belemmeren. Daarom is het vaak waardevol voor kenniswerkers om flexibel te zijn en tussen de gesloten en open modus te kunnen schakelen, afhankelijk van de vereisten van de taak of het project.