Om een abstracte netwerkstructuur in platte tekst te visualiseren die duidelijk maakt wie waar verantwoordelijk voor is, wat de informatiestromen zijn, en hoe projecten en taken zich verhouden binnen het netwerk, kan de volgende aanpak worden gehanteerd: 1. **Verantwoordelijkheden en Rollen:** ``` - Hoofd [Afdeling/Team]: Verantwoordelijk voor [algemene verantwoordelijkheid] - Ondergeschikte 1: Verantwoordelijk voor [specifieke taak of project] - Ondergeschikte 2: Verantwoordelijk voor [specifieke taak of project] ``` 2. **Informatiestromen:** ``` Informatiestromen: - Van [Persoon/Rol] naar [Persoon/Rol]: [Type informatie] (frequentie) - Tussen [Persoon/Rol] en [Persoon/Rol]: [Type informatie] (frequentie) ``` 3. **Projecten en Taken:** ``` Projecten/Taken structuur: - [Project/taak naam]: Geleid door [Persoon/Rol] - Subtaak 1: Uitgevoerd door [Persoon/Rol], rapporteert aan [Persoon/Rol] - Subtaak 2: Uitgevoerd door [Persoon/Rol], rapporteert aan [Persoon/Rol] ``` 4. **Hiërarchische en Functionele Verbindingen:** ``` Organisatorische Structuur: - [Hoogste Rol] └── [Middenmanagement Rol] ├── [Operationele Rol] └── [Operationele Rol] (Verantwoordelijkheden) ``` 5. **Cross-functionele Verbanden:** ``` Cross-functionele Relaties: - [Persoon/Rol] werkt samen met [Andere Afdeling/Rol] voor [Project/Taak] ``` Deze structuur maakt duidelijk wie waarvoor verantwoordelijk is, hoe informatie stroomt binnen de organisatie, en hoe projecten en taken zijn ingebed in het grotere netwerk. Deze aanpak zorgt voor een heldere weergave van de organisatiestructuur en werkstromen zonder te vervallen in specifieke voorbeelden, waardoor het abstract en universeel toepasbaar blijft.